Đồng hành cùng thành phố chăm lo người lao động

Tiên phong đổi mới, sáng tạo, dẫn dắt chuyển đổi số

Ngày 25-12, Đại hội Công đoàn TPHCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra phiên trọng thể.

Phát biểu chỉ đạo đại hội, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những thành tích các cấp công đoàn TPHCM sau sáp nhập đã đạt được.

Theo đó, tổ chức Công đoàn Thành phố đã phát huy truyền thống đoàn kết, tinh thần năng động, sáng tạo để đạt được những kết quả quan trọng, toàn diện; khẳng định vai trò tiên phong, khơi nguồn nhiều sáng kiến đổi mới của hoạt động công đoàn cả nước.

Theo đồng chí, sau hợp nhất, TPHCM là địa phương được Trung ương, Quốc hội, Chính phủ và đồng bào cả nước đặt kỳ vọng lớn lao trở thành hình mẫu “siêu đô thị”. Cùng với đó, việc Quốc hội thông qua Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị quyết số 98/2023/QH15 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM, được kỳ vọng là đòn bẩy, giúp giải quyết các điểm nghẽn, tạo động lực mới cho thành phố bứt phá, giữ vững vai trò đầu tàu kinh tế của cả nước; đồng thời cạnh tranh hiệu quả trong không gian khu vực và toàn cầu.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang cho rằng, đây vừa là điều kiện thuận lợi, nhưng cũng đặt ra những yêu cầu, thách thức mới trong hoạt động Công đoàn Thành phố; nhất là các vấn đề liên quan đến việc làm bền vững, thu nhập đủ sống, thực hiện đầy đủ các quyền lợi hợp pháp của người lao động trên thực tế…

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị Công đoàn TPHCM nhiệm kỳ mới tập trung làm tốt hơn nữa chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, tiếp tục làm tốt công tác tham gia xây dựng chính sách, pháp luật.

Công đoàn Thành phố cũng cần chú trọng công tác thương lượng, đối thoại, nâng cao tiền lương, thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc của người lao động. Tăng cường công tác giám sát, phản biện xã hội, nhất là các đề án, kế hoạch của thành phố liên quan đến công nhân, lao động; các nhu cầu thiết yếu như: nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa, thể thao, an toàn vệ sinh lao động...

Cùng với đó, nâng cao hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, chú trọng đến lao động di cư, những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, gặp bất trắc trong cuộc sống.

Theo đồng chí Nguyễn Đình Khang, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định mục tiêu xây dựng TPHCM trở thành một đô thị văn minh, hiện đại, trung tâm đổi mới sáng tạo, năng động, hội nhập, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Để hiện thực hóa mục tiêu trên, Công đoàn Thành phố phải là đơn vị đi đầu cả nước trong thúc đẩy ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

“Ngày nay, giai cấp công nhân không chỉ là lực lượng sản xuất đơn thuần mà cần tiến bước thành lực lượng tiên phong trong đổi mới, sáng tạo, thích ứng công nghệ và dẫn dắt chuyển đổi số”, đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Đảm bảo vị thế của người lao động trong nền kinh tế số

Tại đại hội, đồng chí Lê Quốc Phong, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM bày tỏ thống nhất cao với mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu được trình bày trong Báo cáo Chính trị trình đại hội.

Theo đồng chí Lê Quốc Phong, sau hợp nhất, TPHCM trở thành một siêu đô thị với quy mô diện tích, dân số, tiềm năng, thế mạnh, không gian phát triển mở rộng. Đến năm 2030, thành phố phấn đấu trở thành đô thị văn minh, hiện đại, trung tâm đổi mới, sáng tạo, năng động, hội nhập, có vị trí nổi trội ở khu vực Đông Nam Á.

Để hiện thực hóa mục tiêu đó, TPHCM sẽ tập trung triển khai tốt những cơ chế, chính sách đặc thù mà Trung ương, Quốc hội đã dành cho thành phố; đồng thời huy động mọi nguồn lực khai thác triệt để các tiềm năng, lợi thế và tạo cơ hội để mọi người dân thành phố tham gia, góp sức. Trong đó, lực lượng công nhân viên chức, người lao động, những thành viên của Công đoàn Thành phố là nguồn lực hết sức quan trọng, có ý nghĩa quyết định trong hành trình phát triển mới của thành phố.

“Nhiệm kỳ đầu tiên Công đoàn Thành phố vinh dự đón nhận trách nhiệm có ý nghĩa lịch sử này; tập hợp, phát huy và nỗ lực để tạo ra những thành quả mới, đóng góp xứng đáng cùng Đảng bộ, chính quyền, nhân dân thành phố trong quá trình đưa thành phố phát triển nhanh, bền vững”, đồng chí Lê Quốc Phong nhấn mạnh.

Nhiệm kỳ mới, đồng chí Lê Quốc Phong đề nghị đại hội và Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố quan tâm thực hiện một số nội dung trọng tâm. Trong đó, cần nhận thức sâu sắc TPHCM đang quyết liệt chuyển đổi mô hình tăng trưởng từ thâm dụng lao động sang kinh tế tri thức, ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn. Điều này đòi hỏi nguồn nhân lực 7,2 triệu lao động cần có sự thay đổi căn bản về trình độ, kỹ năng tay nghề. Theo đó, hoạt động công đoàn phải chủ động đổi mới tư duy, chuẩn bị tâm thế đón đầu những thay đổi trong quan hệ lao động để hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động thích ứng, đảm bảo vị thế của người lao động trong nền kinh tế số.

Bên cạnh đó, Công đoàn Thành phố cần tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động gắn với chuyển đổi số, nghiên cứu các mô hình tập hợp đoàn viên linh hoạt, phù hợp với không gian phát triển mới của thành phố. Đặc biệt phải coi chuyển đổi số là khâu đột phá để kết nối tương tác thực chất với đoàn viên, xây dựng mô hình hoạt động theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp thực chất, tinh gọn.

Cùng với đó, các cấp Công đoàn Thành phố cần tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, gắn bó mật thiết với công nhân lao động, có tri thức và kỹ năng để vận động, tập hợp công nhân, người lao động; đặc biệt là chuyên gia, nhà khoa học, trí thức trẻ… Đây cũng là nhân tố quyết định thành công của tổ chức công đoàn cho kỷ nguyên số và hội nhập.

LĐLĐ TPHCM cũng cần đặc biệt quan tâm phát triển đoàn viên, cần tăng nhanh số lượng đoàn viên, tỷ lệ đoàn viên và lao động; thành lập công đoàn cơ sở gắn với công tác đào tạo, bồi dưỡng, hỗ trợ đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước và khu vực lao động phi chính thức. Đồng chí Lê Quốc Phong nhấn mạnh, cần xem đây là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong nhiệm kỳ đầu tiên của Công đoàn Thành phố.

Tại đại hội đã công bố và ra mắt Ban Chấp hành LĐLĐ TPHCM gồm 65 đồng chí; Ban Thường vụ 22 đồng chí. Đồng chí Bùi Thanh Nhân được chỉ định tiếp tục giữ chức Chủ tịch LĐLĐ TPHCM nhiệm kỳ 2025 - 2030.