Ban Kinh tế Trung ương làm việc với doanh nghiệp TPHCM về thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW 

Làm việc với Công ty Cổ phần VNG (doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin), đoàn đánh giá đơn vị đã xây dựng được mối quan hệ lao động tốt, nguồn nhân lực không bị ảnh hưởng quá nhiều do dịch COVID-19 với số lao động giảm tương đương với số lao động tăng. Tuy nhiên, thâm niên trung bình của công ty là 3 - 4 năm được cho là con số thấp, do đó, công ty cần có chiến lược giữ chân lao động tại doanh nghiệp, đồng thời, xem xét thu hút người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn.

Theo Phó Trưởng Ban Kinh tế Trung ương Đỗ Ngọc An, Chỉ thị số 37-CT/TW của Ban Bí thư đề cập đến việc tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong tình hình mới. Đặc điểm của Công ty VNG là có nguồn lao động trẻ, chất lương cao, vì vậy cần làm sao để lực lượng này gắn bó với doanh nghiệp của mình.

“Để làm được điều đó cần xây dựng hài hòa mối quan hệ giữa hai bên”, ông nói.

Phó Trưởng Ban Kinh tế Trung ương cũng lưu ý về việc nâng cao vai trò của tổ chức Đảng, Công đoàn trong doanh nghiệp. Theo ông, hoạt động công đoàn cần phải có trách nhiệm, thực chất hơn nữa, qua đó nâng cao trách nhiệm công đoàn viên trong tổ chức.

Cùng ngày, đoàn đến thăm và làm việc với Công ty trách nhiệm hữu hạn Nidec Tosok Việt Nam, công ty chuyên sản xuất Bộ điều khiển của hộp số xe hơi xuất khẩu sang các thị trường Mỹ, Châu Âu, Nhật. Tại đây, đoàn đánh giá cao công ty có tỉ lệ công đoàn viên cao, thực hiện tốt các chế độ phúc lợi đối với người lao động. Đoàn đã trao đổi với đại diện doanh nghiệp về một số vấn đề xoay quanh người lao động như tiền lương, thời gian làm việc, thâm niên lao động, mức đóng bảo hiểm xã hội,…