Tăng cường các biện pháp giữ ổn định quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023

Theo đó, UBND TPHCM yêu cầu, người đứng đầu Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TP, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao TP, UBND quận, huyện, TP Thủ Đức chủ động và thường xuyên nắm tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, tuyển dụng, sử dụng lao động, cắt giảm việc làm trong doanh nghiệp. Tăng cường công tác nắm chắc tình hình quan hệ lao động, biến động lao động, theo sát tình hình tại các doanh nghiệp có số lượng lao động giảm lớn, tổ chức các Tổ công tác làm việc với doanh nghiệp để nắm bắt thông tin, chủ động giải pháp hỗ trợ kịp thời, phòng ngừa tranh chấp tập thể, ngừng việc; phối hợp với các sở, ban, ngành TP có liên quan để tham gia giải quyết.

Chỉ đạo rà soát nắm thông tin tuyển dụng lao động để chủ động kết nối người lao động bị sắp xếp giảm lao động đến các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động trên cùng địa bàn để duy trì việc làm cho người lao động.

Cùng với đó, xây dựng Kế hoạch kiểm tra, giám sát tình hình lao động, sản xuất, nhất là các vấn đề liên quan đến lương, thưởng Tết. Tăng cường công tác tuyên truyền, vận động doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách, pháp luật lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp. Tổ chức giám sát chặt chẽ, có biện pháp tiếp cận, hỗ trợ, tham vấn cho các doanh nghiệp giải quyết khó khăn, hạn chế thấp nhất nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động.

Đồng thời, xây dựng kế hoạch tổ chức thăm hỏi, động viên các tổ chức, doanh nghiệp thực hiện tốt việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trong dịp Tet Nguyên đán Quý Mão năm 2023, nhất là đối với người lao động mất việc làm ở các nơi có nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất không có điều kiện về quê mà phải ở lại TP đón Tết, đảm bảo đúng đối tượng, không bỏ sót. 

UBND TP cũng đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp UBND quận, huyện, TP Thủ Đức theo dõi sát tình hình và phương án giảm lao động tại các doanh nghiệp có trụ sở đóng trên địa bàn TP; trao đổi với các địa phương trong việc chủ động nắm bắt cơ sở và có các biện pháp xử lý kịp thời nhằm ổn định tình hình quan hệ lao động, kết nối nhu cầu tuyển dụng và nhu cầu làm việc…

Tiếp tục chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm kết nối cung - cầu lao động, đặc biệt các địa bàn có doanh nghiệp sắp xếp lại lao động để nhanh chóng tư vấn, cung cấp thông tin tuyên dụng của các doanh nghiệp và tô chức cho người lao động gặp gỡ phỏng vấn. Thực hiện kịp thời các chính sách bảo hiểm thất nghiệp (trợ cấp thất nghiệp, hồ trợ đào tạo nghề).

Hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp, người sử dụng lao động trên địa bàn rà soát, thực hiện đúng các chế độ, chính sách đổi với người lao động theo quy định của pháp luật lao động, các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp, nhất là các nội dung về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi khác đối với người lao động theo quy định.

Tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp; có biện pháp thích họp để ngăn ngừa, giảm thiểu các tranh chấp lao động, đình công phát sinh trên địa bàn; khi có tranh chấp lao động, đình công phát sinh cần nhanh chóng nắm bắt tình hình, hồ trợ các bên tiến hành đối thoại, thương lượng đế giải quyết bất đồng, không để đình công xảy ra kéo dài, lan truyền giữa các doanh nghiệp, gây ra tình trạng mất trật tự, an toàn xã hội, nhất là vào dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023.