TP.HCM đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, hướng tới xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao

Theo kế hoạch, TP.HCM sẽ đẩy mạnh phát triển các nền tảng học tập trực tuyến ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu lớn (Big Data), hướng đến cá nhân hóa quá trình đào tạo, giúp người lao động tiếp cận kiến thức và kỹ năng phù hợp với năng lực, nhu cầu nghề nghiệp cũng như xu hướng của thị trường lao động.

Năm 2026 được xác định là giai đoạn tạo nền tảng để triển khai Đề án trên phạm vi toàn Thành phố. Trọng tâm là rà soát, đánh giá toàn diện hạ tầng công nghệ, hệ thống dữ liệu và nguồn nhân lực tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, qua đó từng bước hình thành hệ sinh thái giáo dục số hiện đại, đồng bộ và có khả năng kết nối liên thông.

Thành phố đặt mục tiêu đến cuối năm 2026, tối thiểu 50% trường cao đẳng, trung cấp được trang bị thiết bị số có kết nối internet cùng các nền tảng tích hợp AI, đáp ứng yêu cầu ứng dụng công nghệ trong giảng dạy và quản lý. Đồng thời, ít nhất 30% cán bộ quản lý và nhà giáo được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về chuyển đổi số và khai thác AI trong hoạt động chuyên môn.

Cùng với đầu tư hạ tầng, TP.HCM sẽ lựa chọn từ 5 đến 10 cơ sở giáo dục nghề nghiệp để triển khai thí điểm các mô hình đào tạo có ứng dụng AI, kết hợp giữa hình thức học trực tiếp và trực tuyến. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm kiểm chứng hiệu quả của mô hình học tập cá nhân hóa trước khi nhân rộng, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và rút ngắn thời gian thích ứng nghề nghiệp của người học.

Đáng chú ý, Thành phố sẽ phát triển kho học liệu số dùng chung, ngân hàng câu hỏi trực tuyến và các công cụ hỗ trợ học tập ứng dụng AI. Phấn đấu đến cuối năm 2026, ít nhất 60% cơ sở giáo dục nghề nghiệp bước đầu ứng dụng AI trong xây dựng học liệu, tài liệu phục vụ giảng dạy; đồng thời tối thiểu 30% chương trình đào tạo được tích hợp kiến thức, kỹ năng về AI, công nghệ số và kỹ năng số theo yêu cầu của thị trường lao động.

Để bảo đảm hiệu quả triển khai, TP.HCM sẽ tăng cường sự phối hợp giữa cơ quan quản lý nhà nước, cơ sở giáo dục, doanh nghiệp và các tổ chức công nghệ; thúc đẩy mô hình liên kết “Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp” trong đào tạo, nghiên cứu và đổi mới sáng tạo. Bên cạnh đó, các hoạt động khảo sát nhu cầu nhân lực, kết nối cung - cầu lao động và hỗ trợ người lao động nâng cao năng lực số cũng sẽ được đẩy mạnh.

Việc triển khai Đề án không chỉ góp phần hiện đại hóa hệ thống giáo dục nghề nghiệp mà còn tạo động lực quan trọng để xây dựng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích ứng cao trong môi trường số, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh của TP.HCM trong giai đoạn mới.