Theo công văn 2980, UBND TP có một số ý kiến chỉ đạo:

Về đối tượng áp dụng chính sách: chấp thuận cho “người được tuyển dụng và công chức, viên chức đang thực hiện chế độ tập sự” được hưởng chính sách chi thu nhập tăng thêm. Chưa xem xét cho đối tượng công chức, viên chức cử đến làm việc tại các cơ quan không thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và các đối tượng khác chưa được đề cập trong Nghị quyết số 03.

Về các trường hợp đặc biệt nêu tại Điều 7 Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 4631/QĐ-UBND thực hiện theo nguyên tắc “đánh giá phân loại theo hiệu quả công việc trên số ngày làm việc thực tế hàng tháng của cán bộ, công chức, viên chức để chi trả thu nhập tăng thêm”. Thu nhập tăng thêm được tính bằng tổng tiền lương theo ngày thực tế làm việc nhân với hệ số chi thu nhập tăng thêm được hưởng. Tùy theo từng trường hợp cụ thể, số ngày thực tế làm việc được tính như sau:

Đối với cán bộ, công chức, viên chức nữ nghỉ chế độ thai sản theo quy định; cán bô công chức, viên chức bị tai nạn lao động (xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ chuyên môn được phân công); nghỉ hưu, nghỉ việc hoặc chuyển công tác mà không làm việc trọn thời gian của quý: số ngày làm việc thực tế là số ngày cán bộ, công chức, viên chức có tham gia công tác chuyên môn chính khác tại cơ quan, đơn vị.

Đối với trường hợp công chức, viên chức được cử đi học tập trung: số ngày làm việc thực tế là số ngày chính thức làm việc tại cơ quan, đơn vị.

Đối với trường hợp nghỉ hè của công chức, viên chức ngành giáo dục và đào tạo: Số ngày làm việc thực tế là số ngày công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền cử, phân công (bằng văn bản) tham gia các hoạt động chuyên môn của đơn vị.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian chờ tinh giản biên chế hoặc nghỉ theo chế độ khác do pháp luật quy định: số ngày làm việc thực tế được tính đến ngày chính thức chấm dứt công tác được nêu trong quyết định của cấp có thẩm quyền.

Thời gian áp dụng thực hiện chi trả thu nhập tăng thêm cho các đối tượng và trường hợp đặc biệt nêu trên từ ngày Nghị quyết số 03/2018/NQ-HĐND có hiệu lực (kể từ ngày 01/4/2018).

Ngoài ra, trong công văn số 2980 của UBND TP cũng hướng dẫn việc chi trả thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức chuyên trách của 06 Đảng ủy thực thuộc Thành ủy đã chuyển biên chế và kinh phí hoạt động về cơ quan, đơn vị cùng cấp.